Уважаемый руководитель!

Перед Вами раскрывается уникальная возможность использовать самое передовое знание нашего времени. Компании ведущих стран мира уже наслаждаются результатами применения этой программы.

В основе Программы Корпоративного Развития лежит технология, оживляющая самый фундаментальный уровень Природного Закона – Чистое Сознание, Единое Поле всех Законов Природы, как это описывает квантовая физика.

Использование Природного Закона в бизнесе это привлечение полного потенциала организующей силы Разума Природы для работы на себя, в результате чего Полный Природный Закон, который в совершенном порядке руководит постоянно расширяющейся Вселенной осуществляет все устремления предприятия самым естественным образом без проблем и ошибок.

Как осуществить это на практике?

Существует несколько вариантов:

1. Обучение всех работников предприятия.

2. Обучение руководящего состава.

3. Нанять группу экспертов в области технологий Единого Поля, которые будут делать свои программы 2-3 часа утром и вечером 5 - 7 дней в неделю на Вашем предприятии.

Это подобно мудрому садовнику, который, желая позаботиться обо всем дереве, обращается к фундаментальной основе дерева - поливая его корни, и все дерево расцветает во всей своей славе и силе. Это означает изобилие, гармония, процветание всего предприятия в целом.

Эта программа основывается на мудрости Вед – Конституции Вселенной, не созданной человеческим умом, а значит не имеющей в своей основе ошибок в отличие от конституций созданных людьми.

Опыт 50 лет и большая база научных исследований подтверждают ее действенность.

Ниже приводятся примеры компаний, успешно применяющие программу корпоративного развития.

Отзывы компаний ведущих стран мира:

Многие компании мира внедряли Программу Корпоративного Развития для повышения эффективности их функционирования и укрепления здоровья работников.

Более 10 тысяч бизнесменов Японии прошли обучение по Программе Корпоративного Развития. Свыше 2 тысяч из них – высшие руководители ведущих японских компаний, в том числе "Сумитомо Хэви Индастриз", "Тойота Мотор Компани", "Кайосера (Йашика), "Токио Такара Компани" и т.д.

США, Telegroup Inc.:

"Около 90% наших работников приняло участие во внедрении Программы Корпоративного Развития. Теперь наша компания стала эффективной, продуктивной и рентабельной как никогда. Атмосфера в офисе стала гораздо спокойней, чем в других компаниях нашей отрасли, хотя воздух насыщен созидательностью и динамизмом".

- Фред Гредзон, управляющий высшего ранга.

США, Puritan-Bennett Corporation:

Как объявила доктор М.Стивенс, менеджер отдела охраны здоровья: " Мы остановились на Программе Корпоративного Развития по трём соображениям: во – первых, эта программа подкреплена наибольшим числом научных исследований, во – вторых, внедрение программы не требует больших затрат, в – третьих, она оказалась самой простой удобной и наиболее эффективной для людей бизнеса".

Швеция, Ericsson:

"Более ста моих коллег участвовали в Программе Корпоративного Развития. Мне стало легче внедрять новые идеи, поскольку у меня есть внутреннее побуждение формулировать и доводить их до других в конструктивной форме. Легче стало воспринимать новое и решать конфликты. Это даёт возможность изменяться. В организации также укрепились прямые связи".

Эва Шнайдер, директор отдела технологии и качества “Эриксон", Швеция.

Голландия, IBM:

"Программа Корпоративного Развития принесла мне большую пользу, как в моей личной жизни, так и в профессиональной деятельности. Она даёт отдых, цельность и способность проникновения в суть происходящего вокруг тебя. Она сделала меня намного более эффективным и улучшила мою интуицию и работоспособность".

Питер Корднон, менеджер отдела Менеджмента, АЙБИЭМ, Голландия.

Для подробной информации пишите по адресу: info@vadalight.ru